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　　2018年5月，在瑞麗黨群工作委員會、瑞麗團支部、瑞麗分工會組織下，42名青年團員和50名員工分別參加了于5月24日舉辦的“青年團員座談會”，和5月25日舉辦的 “員工座談會”。

　　瑞麗雜志社常務副社長、瑞麗文化發展有限公司董事長陳業進;瑞麗雜志社副社長、瑞麗文化發展有限公司董事何仲鳴;瑞麗文化發展有限公司董事、瑞麗黨群工作委員會主任郭德江，以及瑞麗黨群工作委員會成員一起出席座談。

　　座談會上，陳業進為大家介紹了瑞麗的發展史，著重介紹了2018年瑞麗的改制工作，讓員工重溫瑞麗的集體回憶，并對當前瑞麗雜志社、瑞麗文化發展有限公司的企業性質、發展方向有了更清晰、明確的了解和認知。同時，陳董事長還就在新的業態環境下，瑞麗作為一家中央文化企業、時尚全媒體企業，如何順應時代發展、如何做好轉型工作，與大家進行工作思路分享。

　　何仲鳴則就瑞麗輕奢商街項目為大家詳細介紹，包括商街提出背景、設計規劃、工程進展、對外合作等相關事宜。通過介紹，青年團員與廣大職工進一步了解了瑞麗正式入駐杭州藝尚小鎮以及推進情況，讓大家對瑞麗輕奢商街、瑞麗未來的發展充滿了信心，很多員工都表示愿意為瑞麗的發展繼續努力提高個人職業修養和素質，更有部分員工表示愿意考慮未來在瑞麗商街繼續為瑞麗服務。

　　同時，陳董事長、何副社長都在會上向員工表達了敞開辦公室大門，歡迎員工隨時溝通的意愿。員工們也表示根據溝通會得到的未來瑞麗發展規劃信息，愿意為公司獻計獻策。

　　這兩場青年團員及員工溝通會取得了良好的效果，一方面讓社領導知道了員工的所思所想，能更加切實地進行工作安排;另一方面，讓員工有了深入了解社內重大事宜、項目的正面渠道，營造了公開、有信任感的工作氛圍。

　　瑞麗的成長與每一個員工都密切相關，通過這樣的活動，讓員工能與企業同思共想、同舟共濟，一起創造瑞麗的再輝煌。