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　　2023年6月29日，按照中國輕工聯黨委主題教育工作要求，根據出版社黨委主題教育工作方案的計劃安排，中國輕工聯黨委委員、出版社黨委書記、董事長王獻新同志為全社黨員及中層干部講了主題為“調查研究，蘊藏著新時代奮進力量”的專題黨課。2個退休支部的黨員通過視頻直播收看了黨課。

　　主題教育專題黨課內容摘錄如下：

調查研究，蘊藏著新時代奮進力量

　　當前，全黨正在開展“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想”主題教育活動，從主題教育的鮮明特點看，“大興調查研究之風”是最大亮點，全體黨員要深入學習《習近平關于調查研究論述摘編》。

　　中國共產黨的發展史本身就是一部不斷調查研究、解決問題的歷史。習近平總書記指出：“調查研究是謀事之基、成事之道，調查研究是我們黨的傳家寶。”

　　回望黨的歷史，什么時候重視調查研究，堅持一切從實際出發，黨和人民事業就蒸蒸日上;什么時候忽視調查研究，主觀認識脫離客觀實際，就會遭受挫折。1927年、1941年、1961年、1980年前后，是調查研究的高光時刻，那時候，黨的事業和國家命運面臨著巨大的困難和挑戰，是通過調查研究迎來了轉折點。值得一提的是1961年，首次在全黨提出“大興調查研究之風”，這一年被稱為“調查研究年”“實事求是年”。如今相隔62年，我黨再次號召“大興調查研究之風”，因為我們再一次面臨著特殊的發展環境。

　　從國際看，逆全球化思潮抬頭，單邊主義、保護主義明顯上升，世界經濟復蘇乏力，局部沖突和動蕩頻發，全球性問題加劇，世界進入新的動蕩變革期。從國內看，不確定、難預料因素增多，國內改革發展穩定面臨不少深層次矛盾躲不開、繞不過，各種風險挑戰、困難問題比以往更加嚴峻復雜。面對風高浪急甚至驚濤駭浪的重大考驗，迫切需要通過調查研究把握事物的本質和規律，找到破解難題的辦法和路徑。中共中央辦公廳印發的《關于在全黨大興調查研究的工作方案》對12個方面的調研內容作了安排，要求直奔問題去，實行問題大梳理、難題大排查、著力打通貫徹執行中的堵點、淤點、難點。這次主題教育把調查研究作為重點內容，就是問需于民、問計于民。今年全國兩會上，“大興調查研究之風”寫入政府工作報告，李強總理在答記者問時說：“坐在辦公室里都是問題，走下去就都是辦法”。

　　在我們黨內，毛澤東堪稱調查研究的典范，他認為“調查研究極為重要”，并留下了許多著名論斷，諸如：“沒有調查，沒有發言權”“做領導工作的人要依靠自己親身的調查研究去解決問題”“調查就像十月懷胎，解決問題就像一朝分娩”“凡是沒有辦法的時候，就去調查研究”。可以說，我們黨的調查研究傳統和作風，是在毛澤東的倡導下形成和發展起來的。

　　陳云同志是全黨公認的善于調查研究的楷模，他提出了著名的15字訣“不唯上、不唯書、只唯實，交換、比較、反復”，產生了深遠的影響。毛澤東曾評價陳云：“他的方法是調查研究，不調查清楚他就不講話”。習近平總書記在紀念陳云誕辰110周年座談會上指出：“依靠調查研究做決策，是陳云同志堅持實事求是的思想方法和工作方法。陳云常說：要用90%以上的時間做調查研究，作討論決定用不到10%的時間就夠了”。陳云同志在調查研究中，始終堅持問題意識，總是聚焦新問題，善于抓住關鍵問題，務實解決真問題。他常說：“觀察要細致入微，眼睛向下看，把眼睛對準人民群眾”。

　　習近平總書記指出：“調查研究不僅是一種工作方法，而且是關系黨和人民事業成敗得失的大問題”。“不吃梨子，怎么知道梨子的滋味呢?”這是在浙江工作時，習近平同志到基層調研常常說起的一句話。在河北正定任縣委書記，他跑遍了所有的村;在福建寧德任地委書記，他提倡“四下基層”，深入群眾之中;在浙江任省委書記，他調研了全省90個縣市區。習近平同志在浙江工作時寫過4副春聯，其中2副都提到了調查研究：“求客觀實際之真，務執政為民之實”“深化理論武裝求真諦，深入調查研究重實際”。

　　2003年2月25日，時任浙江省委書記習近平同志在《浙江日報》“之江新語”專欄給出了答案:調研工作務求“深、實、細、準、效”。習近平總書記用“五個過程”簡明而深刻地概括了調查研究的科學內涵：調查研究是一個了解情況的過程;調查研究是一個聯系群眾、為民辦事的過程;調查研究是一個推動工作的過程;調查研究也是一個自我學習提高的過程;調查研究的過程就是科學決策的過程。由此可見，衡量調研的成效，決不看調研活動安排得新穎與否、調研報告寫得漂亮與否、就看多大程度解決、解決了多少重點難點問題。

　　回到工作實踐之中，在這次主題教育中，中國輕工業出版社確定了3項調查研究專題，其中有一項是關于群眾急難愁盼專題，以此為例，簡要介紹一下出版社運用調查研究的實踐。

　　2022年10-11月期間，為了深入了解員工的急難愁盼問題，正式啟動了“傳承文化積淀、凝聚奮進力量”的企業文化建設活動。利用近兩個月時間以交流座談會的形式開展調查研究，共組織座談會29場，其中：黨委會董事會座談1場、中層干部座談7場、群眾代表座談1場、各部門座談會20場。涉及225人次，共形成185頁座談記錄。

　　座談會后，匯總形成了120個群眾關心的問題。針對存在的問題，各部門提交落實計劃共62頁。截止目前，最核心的兩個群眾關心的問題“干部能上能下、全部競聘上崗”“薪酬結構及激勵績效考核重構”均已完成，還有一部分群眾訴求也已落實。

　　但是，座談會中梳理出的120個群眾急難愁盼問題，還有很多沒有來得及落實。這次主題教育中，出版社重新拿出120個問題清單，進行價值、緊迫性評估，實施優先順序排序，在2023年4月至8月期間開展“深化式、遞進式調查研究”，力爭多解決一些，解決好一些。

　　這次調研活動，對出版社的可持續發展非常重要，一是找到急難愁盼問題點，二是增強全體員工的信心和凝聚力。全體員工要感受調查研究的力量，發現問題是在調查研究中，解決問題也在調查研究中，調查研究的確是有效開展工作的法寶。

　　當前，圖書、期刊出版行業面臨著很多困難，探尋適合自身特點的發展路徑不是一件容易的事情，我們更需要調查研究，更需要不斷的學習、思考和實踐。習近平總書記曾說過：“中國共產黨人依靠學習走到今天，也必然依靠學習走向未來”，因此，輕工社也要依靠學習走向未來，也要依靠調查研究來應對未來發展中面臨的困難和挑戰。